کوچینگ شغلی
فردی

کوچینگ شغلی همراهی فردی ۱:۱ در جست‌وجوی کار است، از تحلیل توانمندی‌ها و مدارک درخواست کار و تمرین مصاحبه تا برنامه‌ریزی مسیر شغلی. در آکادمی IHQ در برلین (اقدام AVGS شماره 962/187/25) کوچینگ فقط به‌صورت حضوری و به آلمانی، عربی، فارسی، روسی یا اوکراینی برگزار می‌شود و با کوپن AVGS تأییدشده از آژانس کار یا Jobcenter رایگان است؛ شرط آن دانش زبان آلمانی دست‌کم در سطح A2 است.

کوچینگ درخواست کار با کوپن AVGS را فقط مؤسسه‌های دارای مجوز AZAV با یک اقدام مجاز می‌توانند ارائه دهند — در برلین برای نمونه آکادمی IHQ (شماره ثبت AZAV: EPZ-25-15-T) با کوچینگ شغلی، شماره اقدام 962/187/25. این یک کوچینگ شخصی و فردی ۱:۱ برای درخواست کار، رزومه، مصاحبه و برنامه‌ریزی شغلی است: فقط حضوری در برلین-فریدریشهاین، از ۴۰ تا حداکثر ۱۶۰ واحد آموزشی، به زبان آلمانی، عربی، فارسی، روسی یا اوکراینی، با دانش آلمانی دست‌کم در سطح A2، و با AVGS تأییدشده از آژانس کار یا Jobcenter برای شما رایگان. هر مؤسسه‌ای را می‌توانید از روی مجوز AZAV و شماره اقدام بررسی کنید؛ کوچینگ‌های AVGS همراه با شماره‌شان در جست‌وجوی کوچینگ و فعال‌سازی آژانس فدرال کار (web.arbeitsagentur.de/coachingundaktivierung) فهرست شده‌اند و ثبت ما هم همان‌جاست. مؤسسه را خودتان انتخاب می‌کنید؛ اگر روی AVGS شما از پیش نام مؤسسه‌ای آمده، آن را همان‌جا به کار ببرید.

در عمل این سه اصطلاح یک معنا دارند: همراهی شخصی و فردی ۱:۱ در مدارک درخواست کار، رزومه و مصاحبه. در آکادمی IHQ دوره‌ای جداگانه به نام «Bewerbercoaching» وجود ندارد — کار روی درخواست، بخش ثابت دو برنامه است. در کوچینگ شغلی موضوع، راه رسیدن به استخدام است و در کوچینگ آموزش حرفه‌ای (Ausbildungscoaching) درخواست برای یک جایگاه آموزش حرفه‌ای. هر دو دارای گواهی AZAV هستند و با کوپن AVGS از آژانس کار یا Jobcenter برای شما رایگان‌اند. اینکه کدام یک برای شما مناسب است را در مشاورهٔ اولیه روشن می‌کنیم.

چهار محور، که در سه اقدام دارای مجوز جای می‌گیرند. مسیر شغلی: کوچینگ فردی ۱:۱ — درخواست کار، رزومه، مصاحبه، برنامه‌ریزی شغلی، دارای مجوز تا ۱۶۰ واحد آموزشی. آموزش حرفه‌ای: کوچینگ آموزش حرفه‌ای (Ausbildungscoaching) — همراهی فردی ۱:۱ در راه ورود به آموزش حرفه‌ای، از جهت‌یابی شغلی و درخواست و جست‌وجوی جایگاه آموزش تا آغاز آن. هر دو زیر یک شماره اقدام مشترک اجرا می‌شوند: 962/187/25 («Bewerbungs- & Integrationscoaching»، با کوپن AVGS)، فقط حضوری در برلین. کسب‌وکار: کوچینگ تأسیس — طرح کسب‌وکار، برنامه‌ریزی مالی و بازاریابی، آنلاین با ویدیوی زنده و در سراسر آلمان، به شرطی که AVGS از نظر منطقه‌ای محدود نباشد، شماره اقدام 962/189/25، تا ۸۰ واحد آموزشی. وضعیت شخصی: کوچینگ اجتماعی بر پایه § 16k SGB II — ثبات در مسکن، بدهی، سلامت و کارهای اداری، بدون جریمه، از راه Jobcenter و نه با AVGS. اینکه کدام اقدام تأیید شود را کارشناس کاریابی شما تعیین می‌کند، نه ما. شماره‌های AVGS یعنی 962/187/25 و 962/189/25 در جست‌وجوی کوچینگ و فعال‌سازی آژانس فدرال کار فهرست شده‌اند؛ مجوز مؤسسه AZAV شماره EPZ-25-15-T، شماره مؤسسه ۳۰۶۸۲۲.

کوچینگ شغلی برای شما 100٪ رایگان است اگر AVGS (کوپن فعال‌سازی و کاریابی) تأییدشده از Agentur für Arbeit یا Jobcenter داشته باشید. آکادمی IHQ مؤسسهٔ دارای مجوز AZAV است (شماره ثبت EPZ-25-15-T)، کوچینگ شغلی به‌عنوان اقدام شماره 962/187/25 مجوز دارد و ما مستقیماً با نهاد تأمین‌کننده مالی تسویه می‌کنیم. هیچ هزینه‌ای برای شما نیست.

کوچینگ شغلی از چهار ماژول تشکیل شده است، هر ماژول ۴۰ واحد آموزشی (UE). بسته به اینکه AVGS شما چند ماژول را پوشش دهد، حجم دوره ۴۰، ۸۰، ۱۲۰ یا حداکثر ۱۶۰ واحد است؛ اینکه چند ماژول تأیید شود را کارشناس کاریابی شما تعیین می‌کند. مدت دقیق در مشاوره اولیه رایگان مشخص می‌شود. جلسه‌ها در طول چند هفته توزیع می‌شوند.

مدت اعتبار AVGS شما روی خود برگه نوشته شده است: § 45 Abs. 4 SGB III اجازه می‌دهد آن را از نظر زمانی و منطقه‌ای محدود کنند و مهلت یکسانی وجود ندارد. کوچینگ شغلی باید در همین مدت شروع شود، اما لازم نیست تا آن زمان تمام شده باشد. در آکادمی IHQ (اقدام 962/187/25) کوچینگ فقط پس از تأیید آغاز می‌شود.

کوچینگ در دو مکان ما در برلین (فریدریشهاین) برگزار می‌شود: Scharnweberstraße 23 و Markgrafendamm 24/Haus 16. مشاورهٔ اولیهٔ رایگان حضوری در دفتر مشاورهٔ ما برگزار می‌شود: Markgrafendamm 24/Haus 16, 10245 Berlin. همهٔ جلسه‌ها حضوری برگزار می‌شوند؛ کوچینگ شغلی به‌صورت ویدیویی ارائه نمی‌شود.

نه، کوچینگ شغلی آکادمی IHQ (اقدام 962/187/25) فقط حضوری در برلین-فریدریشهاین برگزار می‌شود؛ جلسهٔ ویدیویی برای آن وجود ندارد و مشاورهٔ اولیه هم حضوری است. تنها کوچینگی که آنلاین با ویدیوی زنده ارائه می‌دهیم، کوچینگ راه‌اندازی کسب‌وکار است (اقدام 962/189/25، با کوپن AVGS، در سراسر آلمان به شرطی که AVGS شما از نظر منطقه‌ای محدود نباشد، به زبان آلمانی، با دانش آلمانی دست‌کم در سطح A2) — این کوچینگ برای جویندگان کاری است که می‌خواهند خوداشتغال شوند، نه برای جست‌وجوی شغل.

درخواست AVGS را خودتان نزد کارشناس کاریابی خود (در آژانس کار یا Jobcenter) ثبت می‌کنید؛ این کوپن یک خدمت اختیاری (Ermessensleistung) بر پایه § 45 SGB III است. شماره اقدام 962/187/25 («Bewerbungs- & Integrationscoaching») آکادمی IHQ را ذکر کنید؛ در صورت تمایل یک پیشنهاد کتبی با همهٔ جزئیات به شما می‌دهیم که همراه ببرید. کوچینگ فقط پس از تأیید آغاز می‌شود.

کوچینگ شغلی در چهار گام پیش می‌رود: مشاورهٔ اولیهٔ رایگان به‌صورت حضوری، درخواست AVGS که خودتان ثبت می‌کنید، تأیید، و سپس جلسه‌های فردی ۱:۱. مشاورهٔ اولیه ۴۵ دقیقه طول می‌کشد و در دفتر مشاورهٔ ما در Markgrafendamm 24/Haus 16 برگزار می‌شود؛ در آن هدف شما و حجم مناسب را روشن می‌کنیم. سپس درخواست AVGS را نزد کارشناس کاریابی خود ثبت می‌کنید و شماره اقدام 962/187/25 را ذکر می‌کنید؛ در صورت تمایل یک پیشنهاد کتبی به شما می‌دهیم که همراه ببرید. تصمیم با کارشناس کاریابی است و ما پیش از تأیید شروع نمی‌کنیم. پس از آن با مربی خود به‌صورت فردی ۱:۱ در ماژول‌های ۴۰ واحدی روی مدارک، درخواست‌ها و مصاحبه‌ها کار می‌کنید و در پایان گواهی شرکت دریافت می‌کنید. تاریخ شروع ثابتی وجود ندارد. تضمین شغلی وجود ندارد؛ آمار شرکت‌کنندگانی را که کار پیدا کرده‌اند تنها زمانی اعلام می‌کنیم که داده‌های قابل اتکا در دست باشد. کوچینگ‌های تحت پوشش مناسب را در جست‌وجوی کوچینگ و فعال‌سازی آژانس فدرال کار پیدا می‌کنید.

کوچینگ به زبان آلمانی، عربی، فارسی، روسی یا اوکراینی امکان‌پذیر است. اگر به آلمانی برگزار شود، آهسته و روشن صحبت می‌کنیم، اصطلاحات تخصصی را توضیح می‌دهیم و وقت می‌گذاریم — حتی اگر آلمانی زبان مادری شما نباشد. کوچینگ شغلی را به انگلیسی یا اسپانیایی ارائه نمی‌دهیم؛ انگلیسی را در مشاوره و در کوچینگ اجتماعی بر پایه § 16k SGB II به کار می‌بریم. برای کوچینگ شغلی، زبان کوچینگ هر چه باشد، دانش آلمانی دست‌کم در سطح A2 شرط است.

به دانش زبان آلمانی دست‌کم در سطح A2 نیاز دارید؛ این یکی از شرط‌های پذیرش در اقدام 962/187/25 است. این شرط حتی وقتی کوچینگ شما به عربی، فارسی، روسی یا اوکراینی برگزار می‌شود هم برقرار است: زبان کوچینگ با شرط زبانی یکی نیست. آلمانی کامل لازم نیست. اگر دانش شما هنوز زیر A2 است، گام نخست یک دورهٔ زبان آلمانی است؛ ما خودمان دورهٔ زبان ارائه نمی‌دهیم.

بله: آکادمی IHQ کوچینگ شغلی (اقدام 962/187/25) را به‌صورت فردی ۱:۱ به اوکراینی یا روسی هم ارائه می‌دهد، فقط حضوری در برلین-فریدریشهاین و با AVGS تأییدشده از آژانس کار یا Jobcenter برای شما رایگان. شرط آن دانش آلمانی دست‌کم در سطح A2 است. اگر Grundsicherungsgeld (پیش‌تر Bürgergeld) دریافت می‌کنید، درخواست AVGS را خودتان نزد کارشناس کاریابی خود در Jobcenter ثبت می‌کنید.

تحلیل توانمندی، مدارک درخواست (رزومه، نامه پوششی)، آموزش مصاحبه، خودمعرفی، استراتژی‌های جستجوی شغل و شبکه‌سازی، حمایت در درخواست‌های آنلاین، و برنامه‌ریزی شغلی. همه چیز متناسب با وضعیت فردی شما.

برای جویندگان کار که به حمایت در درخواست‌ها، جهت‌گیری یا شروع کار نیاز دارند، به‌ویژه برای تغییردهندگان مسیر، افراد با پیشینه مهاجرت، و هر کسی که به دنبال شغلی مناسب در برلین است.

به‌طور ایده‌آل AVGS خود را (اگر دارید)، رزومه فعلی‌تان و تمام مدارک از Jobcenter بیاورید. اگر هنوز AVGS ندارید، روند درخواست را برایتان توضیح می‌دهیم و در صورت تمایل یک پیشنهاد کتبی برای کارشناس کاریابی شما می‌دهیم.

بله، ما حمایت پیگیری در درخواست‌ها ارائه می‌دهیم و می‌توانیم در صورت نیاز در دوره آزمایشی نیز مشاوره دهیم، بسته به محدوده AVGS شما.

در حال حاضر کوچینگ ما منحصراً برای دارندگان AVGS است. اگر می‌خواهید به‌صورت خصوصی پرداخت کنید، لطفاً مستقیماً از طریق ایمیل info@ihq-akademie.de با ما تماس بگیرید برای پیشنهاد فردی.

بله، کوچینگ شغلی هنگام تغییر شغل و درخواست برای یک موقعیت تازه همان‌قدر پشتیبان شماست که در بازگشت به کار (مثلاً بعد از مرخصی والدینی، بیماری یا مهاجرت) و در تغییر مسیر شغلی و انتقال شغلی — به شرطی که در آژانس کار به‌عنوان جویندهٔ کار ثبت‌نام کرده باشید یا Grundsicherungsgeld از Jobcenter دریافت کنید و AVGS شما تأیید شده باشد. ما به شما کمک می‌کنیم نقاط قوت خود را دوباره موقعیت‌یابی کنید و گام بعدی مناسب در مسیر شغلی خود را پیدا کنید. این پس از وقفه بسیار طولانی هم صدق می‌کند: چند سال بی‌کاری دلیل حذف نیست. هرچه شکاف بزرگ‌تر باشد، دو چیز مهم‌تر می‌شود — توضیحی برای رزومه که در مصاحبه دوام بیاورد، و یک گام نخست واقع‌بینانه برای بازگشت به‌جای درخواست برای جایگاه پیشین. هر دو را با هم تنظیم می‌کنیم.

تا حدی — و بهتر است پیش از ثبت‌نام مرز آن را بدانید. ما دوره زبان مستقل ارائه نمی‌دهیم. خودِ کوچینگ به آلمانی، عربی، فارسی، روسی یا اوکراینی امکان‌پذیر است؛ اگر به آلمانی برگزار شود، آهسته صحبت می‌کنیم، اصطلاحات را توضیح می‌دهیم و با ریتم شما پیش می‌رویم. سه چیز به این افزوده می‌شود. نخست: دسترسی و مشاوره به پنج زبان — آلمانی، عربی، فارسی، اوکراینی و انگلیسی. کوچینگ اجتماعی بر پایه § 16k SGB II را به‌طور کامل به همین پنج زبان ارائه می‌دهیم. دوم: آلمانی تخصصی درون دوره‌ها گنجانده شده و جداگانه فروخته نمی‌شود. در دوره Sachkunde § 34a GewO، ۱۳۲ واحد آموزشی آلمانی تخصصی با روش CLIL ادغام شده است؛ از سطح A2 آغاز می‌کنید و سطح زبان همراه با محتوای تخصصی تا B1+‎ بالا می‌رود. سوم: در مورد مدارک خارجی، در آماده‌سازی روند به‌رسمیت‌شناسی کمک می‌کنیم — مدارک، مرجع مسئول و مسیر اداری. تصمیم نهایی با ما نیست. این کمک شامل حرفه‌های پرستاری و مراقبت نمی‌شود؛ برای این حرفه‌ها مراکز مشاوره به‌رسمیت‌شناسی (Anerkennungsberatung)، برای نمونه در برنامه IQ (Integration durch Qualifizierung)، رایگان مشاوره می‌دهند. آلمانی کامل لازم نیست؛ اما برای کوچینگ شغلی دانش آلمانی دست‌کم در سطح A2 شرط است (شرط پذیرش اقدام 962/187/25)، حتی اگر کوچینگ به عربی، فارسی، روسی یا اوکراینی برگزار شود.

در جست‌وجوی کار فعالانه کمکتان می‌کنیم، اما شغل معرفی نمی‌کنیم. نام رسمی این اقدام «Bewerbungs- & Integrationscoaching» است، یعنی کوچینگ درخواست کار و ادغام، شماره اقدام 962/187/25. در عمل یعنی چهار چیز. همراه شما دنبال جایگاه‌های شغلی مناسب می‌گردیم، از جمله در بازار کار پنهان — درخواست ابتکاری و تماس مستقیم، نه فقط سایت‌های کاریابی. با Jobcenter و آژانس‌های کار همکاری پایدار داریم؛ کارشناسان کاریابی نزد ما رابط ثابت دارند و مستندات روند اقدام را دریافت می‌کنند. همراهی با گرفتن پیشنهاد کار پایان نمی‌یابد: پیگیری درخواست‌های بعدی و مشاوره در دوره آزمایشی ممکن است، بسته به حجم تأییدشده در AVGS شما. و در دوره‌های آموزشی، ارتباط با شرکت‌ها جزء ثابت است — دوره دوازده‌ماهه فناوری اطلاعات (962/128/2026) شامل دو ماه کارآموزی در یک شرکت واقعی است، نه به‌عنوان افزوده بلکه به‌عنوان بخشی از دوره. ما تضمین شغل نمی‌دهیم و هیچ مؤسسه معتبری هم مجاز نیست بدهد. اینکه شغلی به شما داده شود یا نه، تصمیم کارفرماست؛ ما کمک می‌کنیم برای آن به‌خوبی آماده باشید.

بله. کوپن AVGS به وضعیت شما در بازار کار وابسته است نه به مدرکتان — تحصیل دانشگاهی مانع تأمین مالی نیست و رشته کم‌تقاضا هم مانع نیست. آنگاه کوچینگ حول سه پرسش می‌چرخد. نخست: چه چیزی از تحصیلات شما قابل انتقال است؟ پژوهش، مدیریت پروژه، تحلیل داده، نوشتن و ارائه گزارش تخصصی — اینها توانمندی‌هایی هستند که در آگهی‌های شغلی نامی متفاوت از مدرک شما دارند. ما آنها را به زبان آگهی ترجمه می‌کنیم. دوم: کدام قطعه افزوده بیشترین تفاوت را می‌سازد؟ اغلب یک مدرک تخصصی معتبر به‌جای تحصیل دانشگاهی دوم — برای نمونه دورهٔ دوازده‌ماههٔ IT-Administrator/in (مدیریت سیستم با پشتیبانی هوش مصنوعی، شماره اقدام 962/128/2026) با آمادگی برای LPIC-1، Cisco CCNA و همچنین ISC2 Certified in Cybersecurity (CC) یا CompTIA Security+‎، به‌همراه امنیت سایبری — ۱۰ ماه آموزش زندهٔ آنلاین و ۲ ماه کارآموزی در یک شرکت، با آلمانی دست‌کم در سطح B1 — یا آزمون صلاحیت § 34a GewO نزد اتاق بازرگانی. سوم: این تغییر را چگونه توضیح می‌دهید؟ شکاف در رزومه پرتکرارترین پرسش مصاحبه است. پاسخ را آن‌قدر تمرین می‌کنیم تا محکم شود. خود کوچینگ با AVGS رایگان است و دو دورهٔ آموزشی با Bildungsgutschein آژانس کار.

از راه یک مدرک به‌رسمیت‌شناخته‌شده، نه صرفاً سال‌های کار — دقیقاً همین‌جاست که کارهای کمکی معمولاً متوقف می‌مانند. دو مسیر تحت پوشش که بدون مدرک پیشین آغاز می‌شوند. در بخش امنیت، آزمون صلاحیت § 34a GewO نزد اتاق بازرگانی شما را از صرف Unterrichtung، که تنها ۴۰ ساعت حضور است، به صلاحیت آزمون‌شده می‌رساند. تنها همین است که کارهایی مانند گشت در فضای عمومی، پیشگیری از سرقت در فروشگاه و کار در ورودی کلوب‌ها را مجاز می‌کند — و شرط لازم است اگر بعدها بخواهید کسب‌وکار حفاظتی خودتان را ثبت کنید. دوره آمادگی آنلاین است، با ۱۳۲ واحد آموزشی آلمانی تخصصی ادغام‌شده و شروع از سطح زبانی A2. در فناوری اطلاعات، دورهٔ دوازده‌ماههٔ IT-Administrator/in (مدیریت سیستم با پشتیبانی هوش مصنوعی، شماره اقدام 962/128/2026) بدون دانش پیشین فناوری اطلاعات شما را برای مدارک LPIC-1، Cisco CCNA و همچنین ISC2 Certified in Cybersecurity (CC) یا CompTIA Security+‎ آماده می‌کند، به‌همراه امنیت سایبری، با ده ماه آموزش زندهٔ آنلاین و دو ماه کارآموزی در یک شرکت؛ شرط آن آلمانی دست‌کم در سطح B1 است. هر دو با Bildungsgutschein آژانس کار ۱۰۰٪ قابل تأمین مالی‌اند. اینکه کدام مسیر مناسب شماست و روند درخواست چگونه است را پیش‌تر در کوچینگ شغلی روشن می‌کنیم.

دو گام جداگانه هستند که اغلب با هم اشتباه گرفته می‌شوند. نخست به‌رسمیت‌شناسی مدرک شما — و ما در این کار پشتیبان شما هستیم: با هم روشن می‌کنیم کدام مرجع مسئول است، چه مدارکی می‌خواهد و ترتیب گام‌ها چگونه است، و شما را در طول این روند همراهی می‌کنیم. اما تصمیم نهایی را همان مرجع می‌گیرد، نه آکادمی. مدارک دانشگاهی را اداره مرکزی آموزش خارجی (ZAB) ارزیابی می‌کند؛ اینکه مدرک شما پیش‌تر طبقه‌بندی شده یا نه را در پایگاه داده anabin می‌بینید. عنوان حرفه‌ای «Ingenieur» در آلمان حفاظت‌شده است و آن را اتاق مهندسان همان ایالت اعطا می‌کند، نه کارفرما. دوم درخواست کار — و اینجاست که کوچینگ شغلی وارد می‌شود. بر پایه تجربه، شکست به‌ندرت به دانش تخصصی برمی‌گردد، بلکه به سه نکته: رزومه بر پایه عرف آلمانی ساخته نشده، تجربه پروژه‌ها در نگارش نامرئی می‌ماند، و در مصاحبه پاسخ روشنی به پرسش وضعیت به‌رسمیت‌شناسی وجود ندارد. دقیقاً همین را تمرین می‌کنیم، به آلمانی، عربی، فارسی، روسی یا اوکراینی و با ریتم شما، رایگان با AVGS تأییدشده از آژانس کار یا Jobcenter. یک نکته مهم از پیش: به‌رسمیت‌شناسی در جریان یا نبودِ آن، درخواست کار را خودبه‌خود مسدود نمی‌کند. کارهای مهندسی عمدتاً حرفه‌ای تنظیم‌شده نیستند — آنچه حفاظت می‌شود کاربرد عنوان است، نه انجام کار. اینکه در مورد شما چه صدق می‌کند را در جلسه اول رایگان روشن می‌کنیم.

«شناخته‌شده برای» را هر مؤسسه‌ای می‌تواند درباره خودش بگوید؛ آنچه قابل بررسی است چیز دیگری است. چهار چیز را خودتان می‌توانید نزد هر مؤسسه‌ای ببینید: مجوز AZAV همراه با شماره ثبت، شماره اقدام در سامانه آژانس فدرال کار، یک نمایه ارزیابی عمومی همراه با تعداد نظرها و بازه زمانی آنها، و اینکه آیا اصلاً عددی گفته می‌شود یا فقط صفت. اعداد ما: در نمایه Google Business، آکادمی IHQ روی ۵٫۰ از ۵ ستاره ایستاده است. پایه آن ۲۵ نظر است — همه نظرهایی که تا اوت ۲۰۲۶ رسیده‌اند، بدون گزینش بر پایه بازه زمانی یا نمره. نظرها نزد Google هستند، نه نزد ما: نه می‌توانیم آنها را گزینش کنیم و نه پاک کنیم؛ حذف تنها با Google است و فقط در صورت نقض سیاست‌های خودش. ما هیچ بررسی اصالتی از سوی خودمان انجام نمی‌دهیم. نمایه عمومی است و وضعیت روز را هر زمان همان‌جا می‌بینید. این عدد چه چیزی نیست: نه نرخ موفقیت است، نه نرخ اتمام دوره، و نه داوری درباره مؤسسه‌های دیگر. ۲۵ نظر یک نشانه است، نه آمار. اعداد قابل اتکا درباره اتمام دوره و شروع به کار را تنها زمانی می‌گوییم که در دست باشند. برای طبقه‌بندی: مجوز AZAV شماره EPZ-25-15-T، شماره مؤسسه ۳۰۶۸۲۲، شماره اقدام 962/187/25 برای کوچینگ AVGS.