کوچینگ شغلی
فردی

کوچینگ شغلی همراهی فردی ۱:۱ در جست‌وجوی کار است، از تحلیل توانمندی‌ها و مدارک درخواست کار و تمرین مصاحبه تا برنامه‌ریزی مسیر شغلی. در آکادمی IHQ در برلین کوچینگ به آلمانی برگزار می‌شود و رایگان است، برای نمونه با کوپن AVGS از آژانس کار یا Jobcenter.

کوچینگ شغلی برای شما 100٪ رایگان است اگر AVGS (کوپن فعال‌سازی و کاریابی) از Agentur für Arbeit یا Jobcenter داشته باشید. ما دارای گواهی AZAV هستیم (شماره ثبت EPZ-25-15-T) و مستقیماً با نهاد تأمین‌کننده مالی تسویه می‌کنیم. هیچ هزینه‌ای برای شما نیست.

چهار محور، هر کدام با مجوز و مسیر تأمین مالی خودش. مسیر شغلی: کوچینگ فردی ۱:۱ — درخواست کار، رزومه، مصاحبه، برنامه‌ریزی شغلی، دارای مجوز تا ۱۶۰ واحد آموزشی. آموزش حرفه‌ای: همراهی از یافتن جایگاه آموزش تا پایان آن. هر دو زیر یک شماره اقدام مشترک اجرا می‌شوند: 962/187/25 («Bewerbungs- & Integrationscoaching»، با کوپن AVGS). کسب‌وکار: کوچینگ تأسیس — طرح کسب‌وکار، برنامه‌ریزی مالی و بازاریابی، دیجیتال و در سراسر آلمان، شماره اقدام 962/189/25، تا ۸۰ واحد آموزشی. وضعیت شخصی: کوچینگ اجتماعی بر پایه § 16k SGB II — ثبات در مسکن، بدهی، سلامت و کارهای اداری، بدون جریمه، از راه Jobcenter و نه با AVGS. اینکه کدام اقدام تأیید شود را کارشناس کاریابی شما تعیین می‌کند، نه ما. همه شماره‌ها نزد آژانس فدرال کار ثبت شده و همان‌جا قابل بررسی است؛ مجوز مؤسسه AZAV شماره EPZ-25-15-T، شماره مؤسسه ۳۰۶۸۲۲.

حجم دوره به AVGS فردی شما بستگی دارد. این اقدام تا ۱۶۰ واحد آموزشی (UE) مجاز است؛ اینکه چند واحد تأیید شود را کارشناس کاریابی شما تعیین می‌کند. مدت دقیق در مشاوره اولیه رایگان مشخص می‌شود. جلسه‌ها در طول چند هفته توزیع می‌شوند.

کوچینگ در دفتر ما در برلین، Scharnweberstraße 23 (Friedrichshain) برگزار می‌شود. در صورت نیاز برخی جلسات می‌توانند آنلاین از طریق ویدیو انجام شوند، بسته به توافق شما.

یک مشاوره رایگان با ما برنامه‌ریزی کنید. در درخواست در Jobcenter یا Agentur für Arbeit کمک می‌کنیم، تمام مدارک لازم را آماده می‌کنیم و تا تأیید همراهتان هستیم.

کوچینگ به زبان آلمانی برگزار می‌شود. آهسته و روشن صحبت می‌کنیم، اصطلاحات تخصصی را توضیح می‌دهیم و وقت می‌گذاریم — حتی اگر آلمانی زبان مادری شما نباشد.

تحلیل توانمندی، مدارک درخواست (رزومه، نامه پوششی)، آموزش مصاحبه، خودمعرفی، استراتژی‌های جستجوی شغل و شبکه‌سازی، حمایت در درخواست‌های آنلاین، و برنامه‌ریزی شغلی. همه چیز متناسب با وضعیت فردی شما.

برای جویندگان کار که به حمایت در درخواست‌ها، جهت‌گیری یا شروع کار نیاز دارند، به‌ویژه برای تغییردهندگان مسیر، افراد با پیشینه مهاجرت، و هر کسی که به دنبال شغلی مناسب در برلین است.

به‌طور ایده‌آل AVGS خود را (اگر دارید)، رزومه فعلی‌تان و تمام مدارک از Jobcenter بیاورید. اگر هنوز AVGS ندارید، در درخواست به شما کمک می‌کنیم.

بله، ما حمایت پیگیری در درخواست‌ها ارائه می‌دهیم و می‌توانیم در صورت نیاز در دوره آزمایشی نیز مشاوره دهیم، بسته به محدوده AVGS شما.

در حال حاضر کوچینگ ما منحصراً برای دارندگان AVGS است. اگر می‌خواهید به‌صورت خصوصی پرداخت کنید، لطفاً مستقیماً از طریق ایمیل info@ihq-akademie.de با ما تماس بگیرید برای پیشنهاد فردی.

بله، کوچینگ شغلی از جویندگان کار در بازگشت به کار (مثلاً بعد از مرخصی والدینی، بیماری یا مهاجرت) و همچنین در تغییر مسیر شغلی و انتقال شغلی پشتیبانی می‌کند. ما به شما کمک می‌کنیم نقاط قوت خود را دوباره موقعیت‌یابی کنید و گام بعدی مناسب در مسیر شغلی خود را پیدا کنید. این پس از وقفه بسیار طولانی هم صدق می‌کند: چند سال بی‌کاری دلیل حذف نیست. هرچه شکاف بزرگ‌تر باشد، دو چیز مهم‌تر می‌شود — توضیحی برای رزومه که در مصاحبه دوام بیاورد، و یک گام نخست واقع‌بینانه برای بازگشت به‌جای درخواست برای جایگاه پیشین. هر دو را با هم تنظیم می‌کنیم.

تا حدی — و بهتر است پیش از ثبت‌نام مرز آن را بدانید. ما دوره زبان مستقل ارائه نمی‌دهیم. خودِ کوچینگ به آلمانی برگزار می‌شود، چون مصاحبه‌های کاری در آلمان به آلمانی انجام می‌شوند؛ آهسته صحبت می‌کنیم، اصطلاحات را توضیح می‌دهیم و با ریتم شما پیش می‌رویم. سه چیز به این افزوده می‌شود. نخست: دسترسی و مشاوره به پنج زبان — آلمانی، عربی، فارسی، اوکراینی و انگلیسی. کوچینگ اجتماعی بر پایه § 16k SGB II را به‌طور کامل به همین پنج زبان ارائه می‌دهیم. دوم: آلمانی تخصصی درون دوره‌ها گنجانده شده و جداگانه فروخته نمی‌شود. در دوره Sachkunde § 34a GewO، ۱۳۲ واحد آموزشی آلمانی تخصصی با روش CLIL ادغام شده است؛ از سطح A2 آغاز می‌کنید و سطح زبان همراه با محتوای تخصصی تا B1+ بالا می‌رود. سوم: در مورد مدارک خارجی، در آماده‌سازی روند به‌رسمیت‌شناسی کمک می‌کنیم — مدارک، مرجع مسئول و مسیر اداری. تصمیم نهایی با ما نیست. دانش تخصصی بدون آلمانی کامل نزد ما دلیل حذف نیست؛ اینکه یک اقدام مشخص چه سطحی می‌خواهد را در جلسه اول رایگان روشن می‌کنیم.

هر دو بخشی از این اقدام هستند و نام رسمی آن همین را می‌گوید: «Bewerbungs- & Integrationscoaching» یعنی کوچینگ درخواست کار و ادغام، شماره اقدام 962/187/25. در عمل یعنی چهار چیز. جایگاه‌های شغلی را همراه شما پیدا می‌کنیم، از جمله بازار کار پنهان — درخواست ابتکاری و تماس مستقیم، نه فقط سایت‌های کاریابی. با Jobcenter و آژانس‌های کار همکاری پایدار داریم؛ کارشناسان کاریابی نزد ما رابط ثابت دارند و مستندات روند اقدام را دریافت می‌کنند. همراهی با گرفتن پیشنهاد کار پایان نمی‌یابد: پیگیری درخواست‌های بعدی و مشاوره در دوره آزمایشی ممکن است، بسته به حجم تأییدشده در AVGS شما. و در دوره‌های آموزشی، ارتباط با شرکت‌ها جزء ثابت است — دوره دوازده‌ماهه فناوری اطلاعات (962/128/2026) شامل دو ماه کارآموزی در یک شرکت واقعی است، نه به‌عنوان افزوده بلکه به‌عنوان بخشی از دوره. ما تضمین شغل نمی‌دهیم و هیچ مؤسسه معتبری هم مجاز نیست بدهد. آنچه می‌توان تعهد کرد، همراهی تا قرارداد کار و پس از آن است.

بله. کوپن AVGS به وضعیت شما در بازار کار وابسته است نه به مدرکتان — تحصیل دانشگاهی مانع تأمین مالی نیست و رشته کم‌تقاضا هم مانع نیست. آنگاه کوچینگ حول سه پرسش می‌چرخد. نخست: چه چیزی از تحصیلات شما قابل انتقال است؟ پژوهش، مدیریت پروژه، تحلیل داده، نوشتن و ارائه گزارش تخصصی — اینها توانمندی‌هایی هستند که در آگهی‌های شغلی نامی متفاوت از مدرک شما دارند. ما آنها را به زبان آگهی ترجمه می‌کنیم. دوم: کدام قطعه افزوده بیشترین تفاوت را می‌سازد؟ اغلب یک مدرک تخصصی معتبر به‌جای تحصیل دانشگاهی دوم — برای نمونه دوره دوازده‌ماهه مدیر فناوری اطلاعات و سیستم با Cisco CCNA و Microsoft Azure AZ-900، همچنین CompTIA A+، CompTIA Security+، LPIC-1 یا AWS Cloud Practitioner (شماره اقدام 962/128/2026) یا آزمون صلاحیت § 34a GewO نزد اتاق بازرگانی. سوم: این تغییر را چگونه توضیح می‌دهید؟ شکاف در رزومه پرتکرارترین پرسش مصاحبه است. پاسخ را آن‌قدر تمرین می‌کنیم تا محکم شود. خود کوچینگ با AVGS رایگان است و دوره‌های آموزشی با Bildungsgutschein.

از راه یک مدرک به‌رسمیت‌شناخته‌شده، نه صرفاً سال‌های کار — دقیقاً همین‌جاست که کارهای کمکی معمولاً متوقف می‌مانند. دو مسیر تحت پوشش که بدون مدرک پیشین آغاز می‌شوند. در بخش امنیت، آزمون صلاحیت § 34a GewO نزد اتاق بازرگانی شما را از صرف Unterrichtung، که تنها ۴۰ ساعت حضور است، به صلاحیت آزمون‌شده می‌رساند. تنها همین است که کارهایی مانند گشت در فضای عمومی، پیشگیری از سرقت در فروشگاه و کار در ورودی کلوب‌ها را مجاز می‌کند — و شرط لازم است اگر بعدها بخواهید کسب‌وکار حفاظتی خودتان را ثبت کنید. دوره آمادگی آنلاین است، با ۱۳۲ واحد آموزشی آلمانی تخصصی ادغام‌شده و شروع از سطح زبانی A2. در فناوری اطلاعات، دوره دوازده‌ماهه مدیر فناوری اطلاعات و سیستم (شماره اقدام 962/128/2026) بدون دانش پیشین به مدارک سازندگان می‌رساند: Cisco CCNA و Microsoft Azure AZ-900، همچنین CompTIA A+، CompTIA Security+، LPIC-1 یا AWS Cloud Practitioner، با ده ماه آموزش زنده و دو ماه کارآموزی. هر دو با Bildungsgutschein ۱۰۰٪ قابل تأمین مالی‌اند. اینکه کدام مسیر مناسب شماست و روند درخواست چگونه است را پیش‌تر در کوچینگ شغلی روشن می‌کنیم.

دو گام جداگانه هستند که اغلب با هم اشتباه گرفته می‌شوند. نخست به‌رسمیت‌شناسی مدرک شما — و ما در این کار پشتیبان شما هستیم: با هم روشن می‌کنیم کدام مرجع مسئول است، چه مدارکی می‌خواهد و ترتیب گام‌ها چگونه است، و شما را در طول این روند همراهی می‌کنیم. اما تصمیم نهایی را همان مرجع می‌گیرد، نه آکادمی. مدارک دانشگاهی را اداره مرکزی آموزش خارجی (ZAB) ارزیابی می‌کند؛ اینکه مدرک شما پیش‌تر طبقه‌بندی شده یا نه را در پایگاه داده anabin می‌بینید. عنوان حرفه‌ای «Ingenieur» در آلمان حفاظت‌شده است و آن را اتاق مهندسان همان ایالت اعطا می‌کند، نه کارفرما. دوم درخواست کار — و اینجاست که کوچینگ شغلی وارد می‌شود. بر پایه تجربه، شکست به‌ندرت به دانش تخصصی برمی‌گردد، بلکه به سه نکته: رزومه بر پایه عرف آلمانی ساخته نشده، تجربه پروژه‌ها در نگارش نامرئی می‌ماند، و در مصاحبه پاسخ روشنی به پرسش وضعیت به‌رسمیت‌شناسی وجود ندارد. دقیقاً همین را تمرین می‌کنیم، به آلمانی و با ریتم شما، برای نمونه رایگان با AVGS. یک نکته مهم از پیش: به‌رسمیت‌شناسی در جریان یا نبودِ آن، درخواست کار را خودبه‌خود مسدود نمی‌کند. کارهای مهندسی عمدتاً حرفه‌ای تنظیم‌شده نیستند — آنچه حفاظت می‌شود کاربرد عنوان است، نه انجام کار. اینکه در مورد شما چه صدق می‌کند را در جلسه اول رایگان روشن می‌کنیم.

«شناخته‌شده برای» را هر مؤسسه‌ای می‌تواند درباره خودش بگوید؛ آنچه قابل بررسی است چیز دیگری است. چهار چیز را خودتان می‌توانید نزد هر مؤسسه‌ای ببینید: مجوز AZAV همراه با شماره ثبت، شماره اقدام در سامانه آژانس فدرال کار، یک نمایه ارزیابی عمومی همراه با تعداد نظرها و بازه زمانی آنها، و اینکه آیا اصلاً عددی گفته می‌شود یا فقط صفت. اعداد ما: در نمایه Google Business، آکادمی IHQ روی ۵٫۰ از ۵ ستاره ایستاده است. پایه آن ۲۵ نظر است — همه نظرهایی که تا اوت ۲۰۲۶ رسیده‌اند، بدون گزینش بر پایه بازه زمانی یا نمره. نظرها نزد Google هستند، نه نزد ما: نه می‌توانیم آنها را گزینش کنیم و نه پاک کنیم؛ حذف تنها با Google است و فقط در صورت نقض سیاست‌های خودش. ما هیچ بررسی اصالتی از سوی خودمان انجام نمی‌دهیم. نمایه عمومی است و وضعیت روز را هر زمان همان‌جا می‌بینید. این عدد چه چیزی نیست: نه نرخ کاریابی است، نه نرخ اتمام دوره، و نه داوری درباره مؤسسه‌های دیگر. ۲۵ نظر یک نشانه است، نه آمار. اعداد قابل اتکا درباره اتمام دوره و کاریابی را تنها زمانی می‌گوییم که در دست باشند. برای طبقه‌بندی: مجوز AZAV شماره EPZ-25-15-T، شماره مؤسسه ۳۰۶۸۲۲، شماره اقدام 962/187/25 برای کوچینگ AVGS.