تدريب وظيفي
فردي

الكوتشينغ الوظيفي مرافقة فردية 1:1 في البحث عن عمل، من تحليل القدرات مروراً بأوراق التقديم والتدرّب على المقابلة وصولاً إلى تخطيط المسار المهني. في أكاديمية IHQ ببرلين (تدبير AVGS رقم 962/187/25) يجري الكوتشينغ حضورياً فقط بالألمانية أو العربية أو الفارسية أو الروسية أو الأوكرانية، وهو مجاني بقسيمة AVGS موافَق عليها من وكالة العمل أو الجوب سنتر؛ ويُشترط مستوى A2 على الأقل في اللغة الألمانية.

كوتشينغ التقديم المموَّل بقسيمة AVGS لا تقدّمه إلا مؤسسات معتمدة وفق AZAV ولديها تدبير معتمَد — في برلين مثلاً أكاديمية IHQ (رقم تسجيل AZAV: EPZ-25-15-T) عبر الكوتشينغ الوظيفي، رقم التدبير 962/187/25. وهو كوتشينغ شخصي فردي 1:1 في التقديم والسيرة الذاتية ومقابلة العمل وتخطيط المسار المهني: حضورياً فقط في برلين-فريدريشهاين، من 40 حتى 160 وحدة تعليمية كحد أقصى، بالألمانية أو العربية أو الفارسية أو الروسية أو الأوكرانية، مع مستوى A2 على الأقل في الألمانية، ومجاني لك مع قسيمة AVGS موافَق عليها من وكالة العمل أو الـ Jobcenter. ويمكنك التحقق من أي جهة عبر اعتماد AZAV ورقم التدبير؛ فكوتشينغات AVGS مع أرقامها مدرجة في بحث الكوتشينغ والتفعيل لدى وكالة العمل الاتحادية (web.arbeitsagentur.de/coachingundaktivierung)، وهناك تجد قيدنا أيضاً. أنت من يختار الجهة؛ وإذا كانت قسيمتك تذكر جهة بعينها فاستخدمها لديها.

عملياً تعني المصطلحات الثلاثة الشيء نفسه: مرافقة شخصية فردية 1:1 في أوراق التقديم والسيرة الذاتية ومقابلة العمل. لا توجد لدى أكاديمية IHQ دورة مستقلة باسم «Bewerbercoaching» — فالعمل على التقديم جزء ثابت من برنامجين. في الكوتشينغ الوظيفي يدور الأمر حول الطريق إلى وظيفة، وفي كوتشينغ التدريب المهني (Ausbildungscoaching) حول التقديم على مكان تدريب مهني. كلاهما معتمد وفق AZAV ومجاني لك بقسيمة AVGS من وكالة العمل أو الـ Jobcenter. وأيّهما يناسبك نوضّحه في الاستشارة الأولى.

أربعة محاور موزّعة على ثلاثة تدابير معتمدة. المسار المهني: الكوتشينغ الفردي 1:1 — التقديم على الوظائف، السيرة الذاتية، مقابلة العمل، تخطيط المسار المهني، معتمَد حتى 160 وحدة تعليمية. التدريب المهني: كوتشينغ التدريب المهني (Ausbildungscoaching) — مرافقة فردية 1:1 في الطريق إلى التدريب المهني، من التوجيه المهني والتقديم والبحث عن مكان تدريب حتى بدء التدريب. كلاهما يعملان تحت رقم التدبير نفسه 962/187/25 («Bewerbungs- & Integrationscoaching»، بقسيمة AVGS)، حضورياً فقط في برلين. ريادة الأعمال: كوتشينغ التأسيس — خطة العمل والتخطيط المالي والتسويقي، أونلاين عبر فيديو مباشر وفي كل ألمانيا ما لم تكن القسيمة مقيّدة جغرافياً، رقم التدبير 962/189/25، حتى 80 وحدة تعليمية. الوضع الشخصي: الكوتشينغ الاجتماعي وفق § 16k SGB II — الاستقرار في السكن والديون والصحة ومعاملات الدوائر، بدون عقوبات، عبر الجوب سنتر وليس عبر AVGS. أي تدبير يُعتمد تقرره موظفة التوظيف المسؤولة عنك، لا نحن. رقما AVGS ‏962/187/25 و962/189/25 مدرجان في بحث الكوتشينغ والتفعيل لدى وكالة العمل الاتحادية؛ اعتماد المؤسسة AZAV رقم EPZ-25-15-T، ورقم المزوّد 306822.

الكوتشينغ مجاني 100% إذا كانت لديك قسيمة AVGS (قسيمة التفعيل والتوظيف) موافَق عليها من Agentur für Arbeit أو Jobcenter. أكاديمية IHQ مؤسسة معتمدة وفق AZAV (رقم EPZ-25-15-T)، والكوتشينغ الوظيفي معتمد كتدبير رقم 962/187/25، ونحاسب الجهة الممولة مباشرة. لا تكاليف عليك.

يتكوّن الـ Jobcoaching من أربعة مودولات، كل مودول 40 وحدة تدريبية (UE). وحسب عدد المودولات في الـ AVGS الخاص بك يكون الحجم 40 أو 80 أو 120 أو 160 وحدة كحد أقصى، وعدد المودولات الممنوحة يقرره موظف التوظيف المسؤول عنك. المدة الدقيقة تُحدَّد في الاستشارة الأولى المجانية. وتتوزّع الجلسات على عدة أسابيع.

مدة صلاحية قسيمة AVGS مكتوبة على القسيمة نفسها: تسمح § 45 Abs. 4 SGB III بتقييدها زمنياً وجغرافياً، ولا توجد مهلة موحّدة. ويجب أن يبدأ الكوتشينغ الوظيفي خلال مدة الصلاحية المكتوبة على القسيمة، ولا يلزم أن ينتهي خلالها. ولدى أكاديمية IHQ (التدبير 962/187/25) لا يبدأ إلا بعد الموافقة.

تُعقد جلسات الكوتشينغ في فرعَينا في برلين (فريدريشهاين): Scharnweberstraße 23 وMarkgrafendamm 24/Haus 16. أما الاستشارة الأولى المجانية حضورياً فتكون في مكتب الاستشارات التابع لنا: Markgrafendamm 24/Haus 16, 10245 Berlin. تُعقد جميع الجلسات حضورياً؛ ولا يتوفر الكوتشينغ الوظيفي عبر الفيديو.

لا، الكوتشينغ الوظيفي في أكاديمية IHQ (التدبير 962/187/25) يُقام حضورياً فقط في برلين-فريدريشهاين؛ ولا توجد له جلسات عبر الفيديو، والاستشارة الأولى أيضاً تكون حضورياً. الكوتشينغ الوحيد الذي نقدّمه أونلاين عبر فيديو مباشر هو كوتشينغ تأسيس الأعمال (التدبير 962/189/25، بقسيمة AVGS، في جميع أنحاء ألمانيا ما لم تكن قسيمتك مقيّدة جغرافياً، بالألمانية، مع مستوى A2 على الأقل) — وهو موجّه للباحثين عن عمل الذين يريدون العمل لحسابهم الخاص، لا للبحث عن وظيفة.

تقدّم طلب قسيمة AVGS بنفسك لدى موظف التوظيف المسؤول عنك (في وكالة العمل أو الـ Jobcenter)؛ وهي خدمة تقديرية (Ermessensleistung) وفق § 45 SGB III. اذكر رقم التدبير 962/187/25 («Bewerbungs- & Integrationscoaching») لدى أكاديمية IHQ؛ وعند الطلب نعطيك عرضاً مكتوباً بكل البيانات تأخذه معك. ولا يبدأ الكوتشينغ إلا بعد الموافقة.

يسير الكوتشينغ الوظيفي في أربع خطوات: استشارة أولى مجانية حضورياً، ثم طلب قسيمة AVGS الذي تقدّمه بنفسك، ثم الموافقة، ثم الجلسات الفردية 1:1. تستغرق الاستشارة الأولى 45 دقيقة وتُعقد في مكتب الاستشارات التابع لنا في Markgrafendamm 24/Haus 16، وفيها نوضّح هدفك والحجم المناسب. بعد ذلك تقدّم طلب القسيمة لدى موظف التوظيف المسؤول عنك وتذكر رقم التدبير 962/187/25؛ وعند الطلب نعطيك عرضاً مكتوباً تأخذه معك. موظف التوظيف هو من يقرّر، ولا نبدأ قبل الموافقة. بعدها تعمل مع مدرّبك بشكل فردي 1:1 في مودولات من 40 وحدة تعليمية على أوراقك وتقديماتك ومقابلاتك، وتحصل في النهاية على شهادة مشاركة. لا توجد مواعيد بدء ثابتة. ولا توجد ضمانة للحصول على وظيفة؛ وأرقام من بدأوا العمل بعد الكوتشينغ لن نذكرها إلا حين تتوفر بشكل موثوق. وتجد الكوتشينغات المموّلة المناسبة في بحث الكوتشينغ والتفعيل لدى وكالة العمل الاتحادية.

يمكن إجراء الكوتشينغ بالألمانية أو العربية أو الفارسية أو الروسية أو الأوكرانية. وإذا جرى بالألمانية نتحدّث ببطء ووضوح، ونشرح المصطلحات التخصصية، ونمنحك الوقت الكافي — حتى لو لم تكن الألمانية لغتك الأم. لا نقدّم الكوتشينغ الوظيفي بالإنكليزية أو الإسبانية؛ أما الإنكليزية فنتحدثها في الاستشارة وفي الكوتشينغ الاجتماعي وفق § 16k SGB II. وفي الكوتشينغ الوظيفي، وأياً كانت لغته، يُشترط مستوى A2 على الأقل في اللغة الألمانية.

تحتاج إلى معرفة بالألمانية بمستوى A2 على الأقل؛ وهذا شرط قبول في التدبير 962/187/25. ويسري ذلك أيضاً إذا جرى الكوتشينغ الخاص بك بالعربية أو الفارسية أو الروسية أو الأوكرانية: فلغة الكوتشينغ ليست هي نفسها الشرط المطلوب. ولا تحتاج إلى ألمانية مثالية. وإذا كانت معرفتك ما زالت دون A2، فدورة اللغة الألمانية هي الخطوة الأولى؛ ونحن لا نقدّم دورة لغة خاصة بنا.

نعم: تقدّم أكاديمية IHQ الكوتشينغ الوظيفي (التدبير 962/187/25) بشكل فردي 1:1 بالأوكرانية أو الروسية أيضاً، حضورياً فقط في برلين-فريدريشهاين، ومجاناً لك مع قسيمة AVGS موافَق عليها من وكالة العمل أو الـ Jobcenter. ويُشترط مستوى A2 على الأقل في اللغة الألمانية. وإذا كنت تتلقى مخصّص الضمان الأساسي (Grundsicherungsgeld، سابقاً Bürgergeld)، فتقدّم طلب القسيمة بنفسك لدى موظف التوظيف المسؤول عنك في الـ Jobcenter.

تحليل المؤهلات، مستندات التقديم (السيرة الذاتية، الرسالة التعريفية)، التدريب على المقابلات، العرض الذاتي، استراتيجيات البحث عن وظيفة والـ networking، الدعم في التقديم الإلكتروني، والتخطيط المهني. كل شيء مخصّص لوضعك الفردي.

للباحثين عن عمل الذين يحتاجون دعماً في التقديم أو التوجيه أو بدء المسار المهني، خاصة للمتحوّلين مهنياً، والأشخاص ذوي الخلفية المهاجرة، وكل من يبحث عن وظيفة مناسبة في برلين.

يفضّل إحضار AVGS (إن كان متاحاً)، سيرتك الذاتية الحالية، وكل المستندات من Jobcenter. إذا لم تكن لديك قسيمة AVGS بعد، نشرح لك كيف تقدّم الطلب، وعند الطلب نعطيك عرضاً مكتوباً لموظف التوظيف المسؤول عنك.

نعم، نقدّم متابعة في التقديم للوظائف، ويمكن تقديم استشارة خلال فترة التجربة عند الحاجة، حسب نطاق AVGS.

حالياً الكوتشينغ مخصّص حصراً لحاملي AVGS. إذا كنت تريد الدفع بشكل خاص، تواصل معنا مباشرة عبر info@ihq-akademie.de للحصول على عرض فردي.

نعم، يدعمك الكوتشينغ الوظيفي عند تغيير الوظيفة والتقديم على وظيفة جديدة، كما يدعمك في إعادة دخول سوق العمل (مثلاً بعد إجازة الوالدية أو المرض أو الهجرة) وفي إعادة التوجه المهني والانتقال المهني — بشرط أن تكون مسجّلاً لدى وكالة العمل كباحث عن عمل أو تتلقى مخصّص الضمان الأساسي من الـ Jobcenter، وأن تكون قسيمة AVGS قد اعتُمدت لك. نساعدك في إعادة تموضع نقاط قوتك وإيجاد الخطوة المهنية التالية المناسبة. وهذا ينطبق أيضاً بعد انقطاع طويل جداً: سنوات عدة بلا عمل ليست سبباً للاستبعاد. وكلما اتسعت الفجوة زادت أهمية أمرين — تفسير للسيرة الذاتية يصمد في المقابلة، وخطوة أولى واقعية للعودة بدل التقديم على المنصب السابق. ونعمل على الاثنين معاً.

جزئياً — ومن الأفضل أن تعرف الحد الفاصل قبل التسجيل. نحن لا نقدّم دورة لغة مستقلة. الكوتشينغ نفسه ممكن بالألمانية أو العربية أو الفارسية أو الروسية أو الأوكرانية؛ وإذا جرى بالألمانية نتحدث ببطء، ونشرح المصطلحات، ونعمل على إيقاعك أنت. وتُضاف ثلاثة أمور. أولاً: التواصل والاستشارة بخمس لغات — الألمانية والعربية والفارسية والأوكرانية والإنكليزية. أما الكوتشينغ الاجتماعي وفق § 16k SGB II فنقدّمه بالكامل بهذه اللغات الخمس. ثانياً: الألمانية التخصصية مدمجة داخل الدورات، لا تُباع منفصلة. في دورة Sachkunde § 34a GewO تُدمج 132 وحدة تعليمية من الألمانية التخصصية بمنهجية CLIL؛ تبدأ من مستوى A2 ويرتفع المستوى اللغوي بالتوازي مع المادة إلى B1+‎. ثالثاً: في حال الشهادات الأجنبية نساعدك في التحضير لمعادلتها — الأوراق والجهة المختصة ومسار الإجراء. أما القرار نفسه فليس بيدنا. ولا يشمل ذلك مهن التمريض والرعاية؛ ففيها تقدّم مراكز استشارة الاعتراف (Anerkennungsberatung) الاستشارة مجاناً، مثلاً ضمن برنامج IQ (Integration durch Qualifizierung). لا تحتاج إلى ألمانية مثالية؛ لكن الكوتشينغ الوظيفي يشترط مستوى A2 على الأقل في اللغة الألمانية (شرط قبول في التدبير 962/187/25)، حتى لو جرى بالعربية أو الفارسية أو الروسية أو الأوكرانية.

ندعمك فعلياً في البحث عن عمل، لكننا لا نتوسط في الوظائف. الاسم الرسمي للتدبير هو «Bewerbungs- & Integrationscoaching» أي كوتشينغ التقديم والاندماج، رقم التدبير 962/187/25. عملياً هذا يعني أربعة أمور. نبحث معك عن الوظائف المناسبة، بما فيها سوق العمل الخفي — التقديم المبادر والتواصل المباشر، لا بوابات الوظائف وحدها. نتعاون بشكل ثابت مع الجوب سنتر ووكالات العمل؛ ولموظفي التوظيف جهات اتصال ثابتة عندنا ويستلمون توثيق سير التدبير. والمرافقة لا تنتهي عند القبول: المتابعة اللاحقة في تقديمات أخرى والاستشارة خلال فترة التجربة ممكنتان، بحسب حجم AVGS المعتمَد لك. وفي الدورات التدريبية يكون التواصل مع الشركات جزءاً ثابتاً — دورة تقنية المعلومات لاثني عشر شهراً (962/128/2026) تتضمن شهرين تدريباً عملياً في شركة حقيقية، لا كإضافة بل كجزء من الدورة. نحن لا نمنح ضمان وظيفة، ولا يجوز لأي جهة جادّة أن تمنحه. أما قرار التوظيف فيتخذه صاحب العمل؛ ونحن نساعدك على أن تكون مستعداً له جيداً.

نعم. قسيمة AVGS مرتبطة بوضعك في سوق العمل لا بشهادتك — فالدراسة الجامعية لا تلغي التمويل، والتخصص قليل الطلب ليس مانعاً. عندها يدور الكوتشينغ حول ثلاثة أسئلة. الأول: ما الذي ينتقل من دراستك؟ البحث، وإدارة المشاريع، وتحليل البيانات، وكتابة العروض التخصصية وتقديمها — هذه كفاءات تحمل في إعلانات الوظائف أسماء غير التي في شهادتك. نحن نترجمها إلى لغة الإعلان. الثاني: أي لبنة إضافية تُحدث الفرق الأكبر؟ غالباً مؤهل تخصصي معتمَد بدلاً من دراسة جامعية ثانية — مثل دورة IT-Administrator/in (الإدارة المدعومة بالذكاء الاصطناعي، رقم التدبير 962/128/2026) لاثني عشر شهراً مع التحضير لشهادات LPIC-1 وCisco CCNA وكذلك ISC2 Certified in Cybersecurity (CC) أو CompTIA Security+‎، والأمن السيبراني جزء منها — 10 أشهر تدريس مباشر أونلاين وشهران تدريباً عملياً في شركة، بمستوى ألمانية B1 على الأقل — أو امتحان الكفاءة § 34a GewO لدى غرفة الصناعة والتجارة. الثالث: كيف تشرح التحوّل؟ الانقطاع في السيرة الذاتية هو السؤال الأكثر تكراراً في المقابلة. نتدرّب على الجواب حتى يثبت. الكوتشينغ نفسه مجاني بقسيمة AVGS، والدورتان التدريبيتان بقسيمة Bildungsgutschein من وكالة العمل.

عبر مؤهَّل معترَف به، لا عبر سنوات الخبرة وحدها — وهنا تحديداً تتوقف وظائف المساعدة عادةً. طريقان ممولان يبدآن من دون مؤهل سابق. في قطاع الأمن، ينقلك امتحان الكفاءة § 34a GewO لدى غرفة الصناعة والتجارة من مجرد التلقين (Unterrichtung)، وهو حضور 40 ساعة فقط، إلى الكفاءة المُمتحَنة. وهي وحدها تتيح أعمالاً مثل جولات المراقبة في الحيّز العام، والحماية من السرقة في المتاجر، والعمل على مدخل النوادي — وهي شرط إذا أردت لاحقاً تسجيل نشاط حراسة خاص بك. الدورة التحضيرية أونلاين، مع 132 وحدة تعليمية من الألمانية التخصصية المدمجة، والبدء من مستوى A2. وفي تقنية المعلومات، تُحضّرك دورة IT-Administrator/in (الإدارة المدعومة بالذكاء الاصطناعي، رقم التدبير 962/128/2026) لاثني عشر شهراً من دون معرفة مسبقة بتقنية المعلومات لشهادات LPIC-1 وCisco CCNA وكذلك ISC2 Certified in Cybersecurity (CC) أو CompTIA Security+‎، والأمن السيبراني جزء منها، مع عشرة أشهر تدريس مباشر أونلاين وشهرين تدريباً عملياً في شركة؛ ويُشترط مستوى B1 على الأقل في الألمانية. كلاهما ممولان 100 % بقسيمة Bildungsgutschein من وكالة العمل. وأي طريق يناسبك وكيف يسير الطلب نوضّحه مسبقاً في الكوتشينغ المهني.

هما خطوتان منفصلتان يكثر الخلط بينهما. الأولى معادلة شهادتك — ونحن ندعمك فيها: نحدّد معك الجهة المختصة، والأوراق التي تطلبها، وترتيب الخطوات، ونرافقك خلال الإجراء. أما القرار نفسه فتتخذه الجهة المختصة لا الأكاديمية. الشهادات الجامعية تقيّمها الجهة المركزية للتعليم الأجنبي (ZAB)؛ وما إذا كانت شهادتك مصنَّفة أصلاً تراه في قاعدة بيانات anabin. أما لقب «Ingenieur» فمحمي في ألمانيا وتمنحه غرفة المهندسين في الولاية المعنية، لا صاحب العمل. الثانية التقديم على الوظائف — وهنا يبدأ الكوتشينغ المهني. بحسب التجربة نادراً ما يكون الفشل في المعرفة التخصصية، بل في ثلاث نقاط: السيرة الذاتية غير مبنية وفق العرف الألماني، وخبرة المشاريع تبقى غير مرئية في الصياغة، وفي المقابلة يغيب جواب واضح عن سؤال وضع المعادلة. هذا تحديداً ما نتدرّب عليه، بالألمانية أو العربية أو الفارسية أو الروسية أو الأوكرانية وبإيقاعك أنت، مجاناً بقسيمة AVGS موافَق عليها من وكالة العمل أو الـ Jobcenter. ونقطة مهمة مقدَّماً: المعادلة الجارية أو الغائبة لا تمنع التقديم تلقائياً. فأعمال الهندسة في معظمها غير مقنَّنة — المحمي هو حمل اللقب لا ممارسة المهنة. وما ينطبق على حالتك نوضّحه في اللقاء الأول المجاني.

عبارة «معروف بـ» يستطيع أي مزوّد أن يقولها عن نفسه؛ أما القابل للتحقق فشيء آخر. أربعة أمور يمكنك مراجعتها بنفسك لدى أي مؤسسة: اعتماد AZAV مع رقم التسجيل، ورقم التدبير في بوابة وكالة العمل الاتحادية، ووجود ملف تقييم علني مع عدد التقييمات والمدة التي تغطيها، وهل تُذكر أرقام أصلاً أم صفات فقط. أرقامنا: في ملف Google للأعمال تقف أكاديمية IHQ عند 5,0 من 5 نجوم. يستند ذلك إلى 25 تقييماً، وهي جميع التقييمات الواردة حتى آب/أغسطس 2026 — من دون انتقاء بحسب المدة أو الدرجة. التقييمات محفوظة لدى Google لا لدينا: لا نستطيع انتقاءها ولا حذفها؛ والحذف بيد Google وحدها، وفقط عند مخالفة سياساتها. ونحن لا نجري تحققاً خاصاً من صحتها. الملف علني، ويمكنك رؤية الوضع الحالي فيه في أي وقت. وما ليست عليه هذه الأرقام: ليست نسبة نجاح، ولا نسبة إتمام، ولا حكماً على مزوّدين آخرين. 25 تقييماً مؤشر، لا إحصاء. أما الأرقام الموثوقة عن الإتمام وعن بدء العمل فلن نذكرها إلا حين تتوفر. وللتصنيف: اعتماد AZAV رقم EPZ-25-15-T، ورقم المزوّد 306822، ورقم التدبير 962/187/25 لكوتشينغ AVGS.