Individuelles
Bewerbungscoaching

Jobcoaching ist eine individuelle 1:1-Begleitung bei der Jobsuche, von der Potenzialanalyse über Bewerbungsunterlagen und Interviewtraining bis zur Karriereplanung. Bei der IHQ Akademie in Berlin findet das Coaching auf Deutsch statt und ist kostenlos z. B. mit AVGS der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters.

In der Praxis meinen die drei Begriffe dasselbe: eine persönliche 1:1-Begleitung bei Bewerbungsunterlagen, Lebenslauf und Vorstellungsgespräch. Einen eigenen Kurs „Bewerbercoaching“ gibt es bei der IHQ Akademie nicht — die Bewerbungsarbeit ist fester Bestandteil von zwei Programmen. Im Jobcoaching geht es um den Weg in eine Anstellung, im Ausbildungscoaching um die Bewerbung auf einen Ausbildungsplatz. Beide sind AZAV-zertifiziert und für Sie mit einem AVGS der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters kostenlos. Welches der beiden zu Ihnen passt, klären wir im Erstgespräch.

Vier, jeder mit eigener Zulassung und eigenem Förderweg. Karriere: das 1:1 Jobcoaching — Bewerbung, Lebenslauf, Vorstellungsgespräch, Karriereplanung, zugelassen für bis zu 160 UE. Ausbildung: Begleitung von der Ausbildungsplatzsuche bis zum Abschluss. Beide laufen unter derselben Maßnahmennummer 962/187/25 („Bewerbungs- & Integrationscoaching“, AVGS). Business: das Gründungscoaching — Businessplan, Finanz- und Marketingplanung, digital und bundesweit, Maßnahmennummer 962/189/25, bis zu 80 UE. Persönliche Situation: das Sozialcoaching nach § 16k SGB II — Stabilisierung bei Wohnen, Schulden, Gesundheit und Behördengängen, sanktionsfrei, über das Jobcenter statt über AVGS. Welche Maßnahme bewilligt wird, entscheidet Ihre Vermittlungsfachkraft, nicht wir. Alle Nummern sind bei der Bundesagentur für Arbeit hinterlegt und dort nachprüfbar; Träger-Zulassung AZAV Reg.-Nr. EPZ-25-15-T, Anbieter-Nr. 306822.

Das Jobcoaching ist für Sie zu 100 % kostenlos, wenn Sie einen AVGS (Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein) der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters haben. Wir sind AZAV-zertifiziert (Reg.-Nr. EPZ-25-15-T) und rechnen direkt mit dem Kostenträger ab. Für Sie entstehen keine Eigenkosten.

Der Umfang richtet sich nach Ihrem individuellen AVGS. Die Maßnahme ist für bis zu 160 UE zugelassen; wie viele davon bewilligt werden, entscheidet Ihre Vermittlungsfachkraft. Die genaue Dauer besprechen wir im unverbindlichen Erstgespräch. Die Sitzungen verteilen sich über mehrere Wochen.

Das Jobcoaching findet bei uns in Berlin in der Scharnweberstraße 23 (Friedrichshain) statt. Einige Sitzungen können bei Bedarf auch online über Video durchgeführt werden, abhängig von Ihrer Vereinbarung.

Vereinbaren Sie ein unverbindliches Beratungsgespräch mit uns. Wir unterstützen Sie beim Antrag im Jobcenter oder bei der Agentur für Arbeit, erstellen alle nötigen Unterlagen und begleiten Sie bis zur Bewilligung.

Das Coaching findet auf Deutsch statt. Wir sprechen langsam und verständlich, erklären Fachbegriffe und nehmen uns Zeit – auch wenn Deutsch nicht Ihre Muttersprache ist.

Potenzialanalyse, Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben), Interviewtraining, Selbstpräsentation, Strategien für Jobsuche und Networking, Unterstützung bei Online-Bewerbungen sowie Karriereplanung. Alles individuell auf Ihre Situation zugeschnitten.

Für Arbeitsuchende, die Unterstützung bei der Bewerbung, Orientierung oder beim Berufseinstieg brauchen, besonders für Quereinsteiger:innen, Menschen mit Migrationshintergrund und alle, die einen passenden Job in Berlin finden möchten.

Bringen Sie idealerweise Ihren AVGS (falls bereits vorhanden), Ihren bisherigen Lebenslauf und alle Unterlagen aus dem Jobcenter mit. Falls Sie noch keinen AVGS haben, helfen wir Ihnen beim Antrag.

Ja, wir bieten Nachbetreuung bei Bewerbungen und können bei Bedarf auch in der Probezeit beratend zur Seite stehen, abhängig von Ihrem AVGS-Umfang.

Aktuell richtet sich unser Coaching ausschließlich an Inhaber:innen eines AVGS. Wenn Sie privat zahlen möchten, kontaktieren Sie uns bitte direkt per E-Mail an info@ihq-akademie.de für ein individuelles Angebot.

Ja, das Jobcoaching unterstützt Arbeitsuchende beim Wiedereinstieg (z.B. nach Elternzeit, Krankheit oder Migration) genauso wie bei beruflicher Neuorientierung und Quereinstieg. Wir helfen Ihnen, Ihre Stärken neu zu positionieren und den passenden nächsten Karriereschritt zu finden. Auch nach einer sehr langen Unterbrechung: Mehrere Jahre ohne Beschäftigung sind kein Ausschlussgrund. Je größer die Lücke, desto wichtiger werden zwei Dinge — eine Erklärung für den Lebenslauf, die im Gespräch trägt, und ein realistischer erster Schritt zurück statt der Bewerbung auf die frühere Position. Beides erarbeiten wir gemeinsam.

Teilweise — und die Grenze sollten Sie vor der Anmeldung kennen. Einen eigenständigen Sprachkurs bieten wir nicht. Das Coaching selbst findet auf Deutsch statt, weil Vorstellungsgespräche in Deutschland auf Deutsch geführt werden; wir sprechen langsam, erklären Fachbegriffe und arbeiten in Ihrem Tempo. Drei Dinge kommen hinzu. Erstens: Erreichbarkeit und Beratung in fünf Sprachen — Deutsch, Arabisch, Persisch (Farsi), Ukrainisch, Englisch. Das Sozialcoaching nach § 16k SGB II führen wir vollständig in diesen fünf Sprachen. Zweitens: Fachdeutsch ist in die Weiterbildungen eingebaut, nicht separat verkauft. Im Sachkundekurs § 34a GewO sind 132 UE Fachdeutsch nach der CLIL-Methode integriert; Sie starten ab Niveau A2, das Sprachniveau wächst parallel zum Fachstoff auf B1+. Drittens: Bei ausländischen Abschlüssen bereiten wir die Anerkennung mit vor — Unterlagen, zuständige Stelle, Ablauf. Entschieden wird sie nicht von uns. Fachwissen ohne perfektes Deutsch ist bei uns kein Ausschlussgrund; welches Niveau eine konkrete Maßnahme voraussetzt, klären wir im kostenlosen Erstgespräch.

Beides gehört zur Maßnahme, und der amtliche Name sagt es: „Bewerbungs- & Integrationscoaching“, Maßnahmennummer 962/187/25. Konkret heißt das vier Dinge. Wir erschließen Stellen gemeinsam mit Ihnen, auch über den verdeckten Arbeitsmarkt — Initiativbewerbung und Direktansprache, nicht nur Jobportale. Wir arbeiten fest mit Jobcentern und Agenturen für Arbeit zusammen; Vermittlungsfachkräfte haben feste Ansprechpartner und erhalten Verlaufsdokumentation zur Maßnahme. Nach der Zusage endet die Begleitung nicht: Nachbetreuung bei weiteren Bewerbungen und Beratung während der Probezeit sind möglich, abhängig vom bewilligten AVGS-Umfang. Und in den Weiterbildungen ist der Betriebskontakt fester Bestandteil — die zwölfmonatige IT-Weiterbildung (962/128/2026) enthält zwei Monate Praktikum in einem echten Betrieb, nicht als Zusatz, sondern als Teil des Kurses. Eine Jobgarantie geben wir nicht, und seriös darf sie niemand geben. Was zugesagt werden kann, ist die Begleitung bis zum Arbeitsvertrag und darüber hinaus.

Ja. Der AVGS knüpft nicht an Ihren Abschluss an, sondern an Ihre Situation am Arbeitsmarkt — ein Studium schließt die Förderung nicht aus, und ein wenig nachgefragtes Fach ist kein Hinderungsgrund. Im Coaching geht es dann um drei Fragen. Erstens: Was aus Ihrem Studium ist übertragbar? Recherche, Projektsteuerung, Auswertung von Daten, das Schreiben und Halten von Fachvorträgen — das sind Kompetenzen, die in Stellenanzeigen anders heißen als in Ihrem Zeugnis. Wir übersetzen sie in die Sprache der Ausschreibung. Zweitens: Welcher Zusatzbaustein bringt den größten Unterschied? Häufig ist das eine zertifizierte Fachqualifikation statt eines zweiten Studiums — etwa die zwölfmonatige Weiterbildung zum IT- und Systemadministrator mit Cisco CCNA und Microsoft Azure AZ-900, zusätzlich CompTIA A+, CompTIA Security+, LPIC-1 oder AWS Cloud Practitioner (Maßnahmennummer 962/128/2026) oder die IHK-Sachkundeprüfung § 34a GewO. Drittens: Wie erklären Sie den Wechsel? Der Bruch im Lebenslauf ist die häufigste Frage im Vorstellungsgespräch. Wir üben die Antwort, bis sie trägt. Das Jobcoaching selbst ist mit AVGS kostenlos, die Weiterbildungen mit Bildungsgutschein.

Über einen anerkannten Nachweis, nicht über Berufsjahre allein — genau daran bleiben Helfertätigkeiten meist hängen. Zwei geförderte Wege, die ohne Vorqualifikation beginnen. Im Sicherheitsgewerbe führt die IHK-Sachkundeprüfung § 34a GewO von der bloßen Unterrichtung, die nur eine 40-stündige Teilnahme ist, zur geprüften Sachkunde. Erst sie erlaubt Tätigkeiten wie Kontrollgänge im öffentlichen Verkehrsraum, Schutz vor Ladendieben und den Einlassbereich von Diskotheken — und sie ist Voraussetzung, wenn Sie später ein eigenes Bewachungsgewerbe anmelden wollen. Der Vorbereitungskurs läuft online, mit 132 UE integriertem Fachdeutsch, Einstieg ab Sprachniveau A2. In der IT führt die zwölfmonatige Weiterbildung zum IT- und Systemadministrator (Maßnahmennummer 962/128/2026) ohne IT-Vorkenntnisse zu Herstellerzertifikaten: Cisco CCNA und Microsoft Azure AZ-900, zusätzlich CompTIA A+, CompTIA Security+, LPIC-1 oder AWS Cloud Practitioner, mit zehn Monaten Live-Unterricht und zwei Monaten Praktikum. Beide sind mit Bildungsgutschein zu 100 % förderbar. Welcher Weg zu Ihnen passt und wie der Antrag läuft, klären wir vorab im Jobcoaching.

Es sind zwei getrennte Schritte, die häufig verwechselt werden. Erstens die Anerkennung Ihres Abschlusses — dabei unterstützen wir Sie: Wir klären mit Ihnen, welche Stelle zuständig ist, welche Unterlagen sie verlangt und in welcher Reihenfolge Sie vorgehen, und wir begleiten Sie durch das Verfahren. Die Entscheidung selbst trifft die zuständige Stelle, nicht die Akademie. Hochschulabschlüsse bewertet die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB); ob Ihr Abschluss bereits eingestuft ist, sehen Sie in der Datenbank anabin. Die Berufsbezeichnung „Ingenieur“ ist in Deutschland geschützt und wird von der Ingenieurkammer des jeweiligen Bundeslandes verliehen, nicht vom Arbeitgeber. Zweitens die Bewerbung — hier setzt das Jobcoaching an. Erfahrungsgemäß scheitert es selten am Fachwissen, sondern an drei Punkten: Der Lebenslauf ist nicht nach deutscher Konvention aufgebaut, die Projekterfahrung bleibt in den Formulierungen unsichtbar, und im Gespräch fehlt eine klare Antwort auf die Frage nach dem Stand der Anerkennung. Genau das üben wir, auf Deutsch und in Ihrem Tempo, kostenlos z. B. mit AVGS. Ein wichtiger Punkt vorweg: Eine laufende oder fehlende Anerkennung blockiert die Bewerbung nicht automatisch. Ingenieurtätigkeiten sind überwiegend nicht reglementiert — geschützt ist die Titelführung, nicht die Ausübung. Was in Ihrem Fall gilt, klären wir im kostenlosen Erstgespräch.

„Bekannt für“ kann jeder Anbieter über sich behaupten; prüfbar ist etwas anderes. Vier Dinge können Sie bei jedem Träger selbst nachsehen: die AZAV-Zulassung mit Registriernummer, die Maßnahmennummer im Portal der Bundesagentur für Arbeit, ein öffentliches Bewertungsprofil samt Anzahl und Zeitraum der Bewertungen, und ob überhaupt Zahlen genannt werden statt nur Adjektive. Unsere Zahlen: Im Google-Unternehmensprofil steht die IHQ Akademie bei 5,0 von 5 Sternen. Zugrunde liegen 25 Rezensionen, und zwar sämtliche, die bis August 2026 eingegangen sind — ohne Auswahl nach Zeitraum oder Note. Die Bewertungen liegen bei Google, nicht bei uns: Wir können sie nicht auswählen und nicht löschen; entfernen kann sie allein Google, und nur bei einem Verstoß gegen die eigenen Richtlinien. Eine eigene Echtheitsprüfung führen wir nicht durch. Das Profil ist öffentlich, den aktuellen Stand sehen Sie dort jederzeit. Was diese Zahl nicht ist: keine Vermittlungsquote, keine Abschlussquote und keine Aussage über andere Anbieter. 25 Rezensionen sind ein Hinweis, keine Statistik. Belastbare Zahlen zu Abschlüssen und Vermittlungen nennen wir erst, wenn sie vorliegen. Zur Einordnung: AZAV-Reg.-Nr. EPZ-25-15-T, Anbieter-Nr. 306822, Maßnahmennummer 962/187/25 für das AVGS-Coaching.